精細管理提能力 補齊短板強質(zhì)量| 公司深入推進“質(zhì)量月”活動

按照黃埔文沖公司《關(guān)于印發(fā)公司2021年“質(zhì)量月”活動計劃的通知》，結(jié)合公司的具體情況精心編制下發(fā)《重工公司2021年“質(zhì)量月”活動計劃表》，明確活動計劃內(nèi)容要求、完成時間、責任部門。并于9月3日由質(zhì)量分管領(lǐng)導(dǎo)吳巧榮副總經(jīng)理主持召開“質(zhì)量月”動員大會，各部門質(zhì)量責任人、質(zhì)量管理員、勞務(wù)外包隊負責人參加。會議要求各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，積極發(fā)動全員參與，強調(diào)各部門積極推進落實質(zhì)量月各項工作。營造良好濃郁的“質(zhì)量月”活動氛圍，塑造出優(yōu)秀的質(zhì)量文化和品牌形象，促進公司高質(zhì)量發(fā)展。

按照2021年“質(zhì)量月”公司領(lǐng)導(dǎo)到基層宣講質(zhì)量形勢的方案活動要求，黃埔文沖公司副總經(jīng)理張俊雄，公司總經(jīng)理翁耿賢，黨總支書記陳文良，副總經(jīng)理劉鋒、徐朝陽、吳巧榮6位領(lǐng)導(dǎo)分別到文沖、中山、東莞、南沙四大生產(chǎn)基地進行質(zhì)量形勢宣講及質(zhì)量管理交流活動，各級質(zhì)量分管領(lǐng)導(dǎo)、基層員工、施工隊管理者共計120余人參加。

       活動月期間，公司開展質(zhì)量學習宣貫活動，分別在文沖、東莞、長洲、南沙、中山五個基地辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域粘貼質(zhì)量宣傳標語和橫幅。  

同時，各部門利用班前會宣貫學習黃埔文沖公司2021版《質(zhì)量文化手冊》、《各部門各類人員質(zhì)量責任規(guī)定》和《質(zhì)量誠信承諾書》。通過質(zhì)量宣貫活動，有效地將質(zhì)量月活動精神內(nèi)容傳達到各級員工，提升全員質(zhì)量意識。

       積極組織公司全員參加中央企業(yè)全面質(zhì)量管理知識競賽，共有663名員工參與了在線答題活動。并在生產(chǎn)現(xiàn)場開展焊接技能考試，促焊接質(zhì)量提升。組織了中山西環(huán)A/B段橋梁項目安裝現(xiàn)場焊工考試，邀請該項目業(yè)主、監(jiān)理作為監(jiān)考，經(jīng)外觀檢查和超聲波探傷檢測合格人數(shù)共計17人，有效保證后續(xù)焊接質(zhì)量。

       按照《集團公司艦船精細化質(zhì)量管理要求實施細則》和《集團公司艦船精細化質(zhì)量管理成熟度評價方案》、《精細化質(zhì)量管理實施細則180條自查表》開展公司自查，梳理“精細化質(zhì)量管理”中存在不足，編寫精細化自評報告。持續(xù)改進，為促進高質(zhì)量發(fā)展提供有力的支撐。