壓實(shí)職能監(jiān)督責(zé)任 有效履行監(jiān)督職責(zé)——黃埔文沖公司副總經(jīng)理李凱到公司開展專題培訓(xùn)

學(xué)思想強(qiáng)黨性

重實(shí)踐建新功

學(xué)思想強(qiáng)黨性

重實(shí)踐建新功

學(xué)思想強(qiáng)黨性

重實(shí)踐建新功

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重實(shí)踐建新功

壓實(shí)職能監(jiān)督責(zé)任

有效履行監(jiān)督職責(zé)

為進(jìn)一步提升公司監(jiān)督治理效能，充分發(fā)揮職能部門“第一道防線”作用，切實(shí)形成監(jiān)督合力。6月25日，黃埔文沖公司副總經(jīng)理李凱為公司職能部門各級(jí)管理人員、黨員及入黨積極分子開展了一期《如何理解并履行好職能監(jiān)督責(zé)任》專題培訓(xùn)。

培訓(xùn)中，李總對(duì)職能監(jiān)督的定義進(jìn)行了解讀闡釋，通過列舉“零容忍”案例及問題分析，進(jìn)一步深化對(duì)職能監(jiān)督內(nèi)涵、本質(zhì)和邊界的認(rèn)識(shí)，并從“把握好5個(gè)關(guān)系”講述如何做好職能監(jiān)督。

李總強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化職能監(jiān)督有賴于職能部門的投入、長(zhǎng)效機(jī)制的建立，有賴于監(jiān)督意識(shí)的強(qiáng)化，要將“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰主管、誰監(jiān)督”的理念落地落實(shí)到日常工作中。職能部門不僅要管好業(yè)務(wù)，更要履行好職能監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督合力，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的效能。